MSDM YANG RESPONSIF

MENGHADAPI PERUBAHAN CEPAT DALAM LINGKUNGAN BISNIS YANG DINAMIS

Ditulis Oleh:
Dr. Imas Komariyah, S.E, M.Si, M.H.
Dr. Ir. Kania Laelawati, M.M.

Editor:
Dr. Emron Edison

Cetakan I, Maret 2025
ISBN:
viii + 217 hlm. 14,8 x 21 cm
© Maret 2025

SINOPSIS

Buku ini membahas peran penting Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan, terutama melalui penempatan kerja yang tepat. Pengelolaan SDM dianggap sebagai faktor kunci keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan global dan dinamika pasar.
Ditekankan bahwa SDM adalah aset berharga yang memerlukan pengelolaan yang tepat untuk memastikan kontribusi optimal terhadap tujuan perusahaan. Penempatan karyawan di posisi yang sesuai dengan keterampilan mereka memiliki dampak besar terhadap produktivitas dan kepuasan kerja. Selain itu, pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkelanjutan sangat penting untuk meningkatkan kompetensi dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja. Aspek lain yang dibahas termasuk disiplin kerja, pengelolaan kinerja, serta penciptaan lingkungan kerja yang mendukung.
MSDM juga memiliki fungsi untuk memastikan keberlanjutan organisasi melalui penyesuaian terhadap teknologi, fleksibilitas organisasi, dan responsivitas terhadap perubahan pasar. Prinsip seperti “the right man on the right place” menjadi landasan pengelolaan SDM, dengan tujuan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif dan produktivitas perusahaan. Sinopsis ini menggambarkan pentingnya strategi MSDM dalam menghadapi tantangan bisnis modern yang kompleks.