Ditulis Oleh:
Dr. Imas Komariyah, SE, M.Si., MH
Dr. H. Mahmudin Dika, S.H., S.K.M., M.Kes.
Cetakan I, April 2024
ISBN:
xii + 204 hlm. ; 15,5×23 cm
Buku yang membahas Manajemen Sumber Daya Manusia ini adalah panduan komprehensif yang mencakup berbagai aspek MSDM, mulai dari tahap rekrutmen, analisis jabatan, hingga perencanaan tenaga kerja, bahkan membahas topik yang lebih mendalam seperti sistem rekrutmen dan penerapan kompensasi yang adil. Selain itu, buku ini juga mengulas pentingnya kepemimpinan yang efektif, memperkuat budaya organisasi, mengelola motivasi, dan pengembangan kompetensi. Pembahasan yang luas juga mencakup faktor-faktor yang berkontribusi pada kepuasan kerja dan komitmen, serta peran penting lingkungan kerja yang mendukung, beserta teknik penilaian kinerja karyawan dan pemberian penghargaan. Tidak hanya itu, buku ini juga menyajikan penjelasan tentang hubungan kausalitas antar variabel untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam.
Sebagai sumber daya penting bagi praktisi dan akademisi yang tertarik dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, buku ini disajikan secara sederhana namun komprehensif. Dengan membahas berbagai aspek MSDM mulai dari konsep dasar hingga topik yang lebih kompleks, buku ini memberikan pemahaman yang mendalam. Penjelasan yang mengaitkan variabel-variabel dengan variabel lainnya memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana interaksi setiap elemen dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Dengan demikian, buku ini tidak hanya menjadi panduan praktis, tetapi juga sumber rujukan yang berharga bagi mereka yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif.